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落實經(jīng)開區(qū)2021工作部署|泰達城發(fā)集團組織員工進行復(fù)盤研討 把握新起點 邁好新步伐
欄目：集團新聞
發(fā)布時間：2021-02-23
為穩(wěn)步推進企業(yè)改革、經(jīng)營各項工作，促進管理提升，2月20日以來，集團公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭逐個部門分別召開工作盤點專題會，系統(tǒng)了解各部門崗位設(shè)置、履職情況、改革后工作成果及形成的工作方法，旨在帶領(lǐng)各部門進一步完善優(yōu)化崗位設(shè)置和各項業(yè)務(wù)工作。
工作盤點過程中，集團公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合改革后各部門業(yè)務(wù)開展情況，從組織設(shè)計、流程建設(shè)、人才利用、工具方法等多角度與員工們進行了探討，刀刃向內(nèi)、直面問題、提出思路。會議指出，要通過復(fù)盤，查漏補缺，把好的經(jīng)驗做法固化下來，提升標準化管理水平；要對照經(jīng)開區(qū)2021年工作要點和任務(wù)部署，結(jié)合城發(fā)集團業(yè)務(wù)實際，梳理本崗位、本部門、本業(yè)務(wù)系統(tǒng)的重點任務(wù)清單，對誰牽頭誰督辦、階段性成果預(yù)測、流程實施等進行細化，增強工作推動的計劃性、科學(xué)性。
會議要求各部門要樹立系統(tǒng)思維，站在建設(shè)美麗泰達、美麗濱城的高度找準定位；各部門在做好本崗位工作的同時，要對各二級公司做好指導(dǎo)服務(wù)。
下一步，集團各部門將對照崗位職責(zé)，進一步梳理各崗位工作，對2021年度工作任務(wù)進行細化分解，總結(jié)成果、分析方法、列出計劃，促進各項管理的提升、工作任務(wù)的推動和員工成長經(jīng)驗值的提升。