為強(qiáng)化泰達(dá)城發(fā)集團(tuán)國企改革后績效考核工作，全面掌握中層干部履職能力及工作業(yè)績成果，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，1月15日，集團(tuán)公司召開2020年度中層干部述職報(bào)告會(huì)，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)本部中層干部參會(huì)。

會(huì)上，中層干部依次上臺(tái)，通過脫稿演講的形式，對(duì)2020年度工作落實(shí)情況、工作亮點(diǎn)和成效進(jìn)行匯報(bào)，述出“真實(shí)家底”、暢談工作體會(huì)；結(jié)合改革后的“實(shí)戰(zhàn)練兵”，實(shí)事求是地分析了中作中的短板和不足，敢于“自我揭短”；結(jié)合集團(tuán)近期重點(diǎn)研究的2021年工作計(jì)劃清單，對(duì)做好2021年度本部門、本業(yè)務(wù)系統(tǒng)工作提出思路、規(guī)劃以及具體措施。

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)通過聽取述職、交流提問的方式，對(duì)集團(tuán)本部中層干部的述職予以肯定，認(rèn)為他們的述職總結(jié)充分、邏輯性強(qiáng)、詳略得當(dāng)，并針對(duì)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的匯報(bào)依次進(jìn)行了中肯、客觀的點(diǎn)評(píng)，希望各部門在今后的工作匯報(bào)中，更注重圍繞經(jīng)營思路、成本控制，重點(diǎn)突出業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，持續(xù)提升寫作和匯報(bào)水平。

結(jié)合此次述職交流，會(huì)議要求各部門負(fù)責(zé)同志要進(jìn)一步反思總結(jié)、持續(xù)改進(jìn)，加強(qiáng)自我積累，爭(zhēng)做國企改革復(fù)合型人才；要通過完善機(jī)制、提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，壓實(shí)部門責(zé)任，提高工作效率，為2021年泰達(dá)城發(fā)集團(tuán)做好改革后半篇文章、推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。